2016-11-16 20:05經濟日報 記者楊文琪╱即時報導

機場捷運通車在即,桃園捷運工作團隊希望更多的新血加入,為滿足營運通車後即時面臨的人力需求,桃捷公司將106年度的招募工作,提前於105年底展開辦理,預計招募約200名員工。

桃捷公司表示,這次新進人員招募職缺,包括運務類、維修類等人員共計約200人,高中職以上即可報考。試用期間薪資約為3萬元,試用期滿調整為3.2萬元起,除了一年12個月的薪資,還包括年終獎金及考核獎金等。並且比照公教人員,享有優惠房貸的福利。桃園捷運對於新進人員,規劃了完整的專業訓練計畫,以及證照獎勵制度,以促使每位同仁都能成為軌道專業人才。

這次招募預計於民國105年底至106年初,陸續辦理報名、筆試及口試,並於106年農曆年後進用,詳細招募細節仍依甄試簡章公告內容為主,後續訊息請留意桃捷公司官網,電郵tym-pr@tymetro.com.tw,或撥打桃園捷運電話(03)283-8888分機88635詢問。

桃捷公司指出,桃園捷運公司屬於完全官股的公營企業,兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性,員工福利、薪資都有相當水準,歡迎優秀人才踴躍報考。而逃捷公司員工具大學或以上學歷者達92%,工作同仁平均年齡為33歲,許多女性同事也承擔駕駛等工作,在軌道同業中為一亮點特色。

為滿足營運通車後即時面臨的人力需求,桃捷公司將招募約200名員工。 照片由桃捷公...為滿足營運通車後即時面臨的人力需求,桃捷公司將招募約200名員工。 照片由桃捷公司提供

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